为增强与大学结业生的相同与交流 ，相识大学生的头脑动态 ，4月22日 ，沐鸣娱乐铜业公司总司理林钦权与公司大学结业生举行了座谈。
座谈会一最先 ，公司向导便以“父辈”自称 ，拉近了与大学生的心理距离 ，让他们卸下头脑肩负 ，知无不言。作为“家长”的总司理首先为大学生“描绘”了沐鸣娱乐铜业的生长蓝图 ，形貌了“企业、员工和社会协调生长”的价值理念 ，转达了谋划班子凝心聚力实现年底建成试生产的坚定信心 ，并通过一些生动有趣的故事 ，同大学生分享了心得体会。
沐鸣娱乐铜业高度关注大学结业生的作育与生长 ，通过提高峻学结业生基本薪酬、刷新人才提升途径、建设“师带徒”的“传帮带”机制等多项行动 ，以吸引人才 ，留住人才。
座谈会上 ，林钦权总司理体现：沐鸣娱乐铜业是大企业、大项目 ，我们也会起劲为在座的列位大学生提供施展能力、展示自我的平台 ，多铜项目正处于建设的要害时期 ，是各专业大学生难堪的磨炼时机 ，也是对大学生的周全磨练。公司勉励大学生增强对关联专业的学习 ，拓展知识面 ，明确职业生长偏向 ，做好职业生涯妄想 ，坚定信心 ，为沐鸣娱乐铜矿项目建设投入更多激情 ，并在实践中提高自身的综合素质和营业水平 ，为以后的职业生涯妄想和生长涤讪基础。
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