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集团在阿舍勒召开清静生产现场会陈景河为清静系统刷新破题

泉源：作者：邱志华李野平点击量：2988 揭晓时间：2017-09-11 10:46

本网讯 9月11日，集团公司清静生产现场会在新疆阿舍勒铜业召开。这是继今年6月，集团宣布周全增强职业康健治理、周全增强绿色矿山建设两项的决议后，深入学习贯彻党中央、国务院《关于推进清静生产领域刷新生长的意见》的又一发力点。是集团有史以来规模最大，投入时间、资金空前的一次现场聚会，以此推动全集团清静系统刷新，向“零工亡、零环保事故、零职业病”目的迈进。

集团公司党委书记、董事长陈景河，总裁蓝福生，副总裁林泓富、方启学、谢雄辉，清静环保总监刘荣春，建设总监黄孝隆，哈巴河县委书记李兴旺，以及境内外主要权属企业总司理、清静事情主要认真人、外协单位认真人所有加入了聚会。

党的十八大以来，集团公司真抓、真管、真问责，清静生产形势一连好转，以阿舍勒铜业为典范代表的一线单位实践出了一套“半军事化治理，基本做到全员加入，把施工单位纳入企业治理系统”的清静生产治理履历，实现了经济效益和清静生产的“双赢”。但从总体上看，随着“国际化”历程的大踏步迈进，集团清静治理水平提升的速率跟不上企业的快速生长程序，必需下刻意予以加速解决。

陈景河在会上作《以深化刷新为动力，周全提升实质清静水平》的主要主题讲话。

陈景河指出，中国已经成为全球第二大经济体，并进入了中等收入国家和工业化后期，经济生长的方法已经爆发重大转变，党和国家及人民对情形、清静提出了新的更高要求，党中央、国务院于2016年底宣布《关于推进清静生产领域刷新生长的意见》，这是新中国建设以来第一个以党中央、国务院名义出台的清静生产事情纲要性文件。

陈景河强调，我们要深刻熟悉到，就环保来说，不破损、不污染是已往的要求，生态建设是新的标准；清静方面，不死人是已往要求，员工的职业清静康健是新的标准。国家清静生产专家提出的七大易爆发重特大事故的行业领域，我们就涉及其中的四个：矿山、建设工地、蹊径交通和�；�。只管近年来，集团清静生产形势有所好转，但公司清静生产的水平却与快速生长的现状保存很大差别，与紫金的品牌形象不匹配。作为海内领先、国际先进的金属矿业公司，清静事情短板若是不迅速扭转，将危及公司的康健生长。

陈景河指出，清静生产怎样管，我们教训不少，履历未几。抓典范、树标杆，是我党的优良古板。阿舍勒铜矿清静生产条件并欠好，尤其是地下采矿的工程地质条件有极大的挑战性，但他们实现了清静大转变，给我们许多的启示，也给我们建设清静生产品牌带来了信心。多年清静生产案例告诉我们，清静生产，抓与不抓纷歧样，靠运气保清静，靠外貌文章说清静，总有一天会搬起石头砸自己的脚！

陈景河重点就实验清静品牌战略，刷新清静制度系统，建设长效机制举行了破题安排。他要求：

一是要刷新和完善清静生产和职业康健责任系统；要进一步明确生产单位的主体责任、清静治理部分的综合羁系责任、营业治理及执行部分的“一岗双责”责任。在可能危及生命眼前，任何事情都要让步！各级治理者务必养成对生命的尊重及敬畏之心，这是治理者的红线。要把清静生产责任落实到一线，把协作单位清静治理作为最主要的焦点环节，解决“最后一公里”问题。

要建设健全清静生产和职业康健治理制度，建设与集团国际化生长相顺应的审核评价系统，加大清静生产在生产谋划审核中的权重；要提高标准，把误工的工伤时间纳入统计，把未造成危险的清静事故作为主要事故隐患举行视察警示。要严酷执行清静生产“一票反对”制，将清静绩效与薪酬、职务、提升挂钩，杜绝出了清静生产事故换个地方照样拿高薪的征象；要加大对清静生产事故的核办力度；要坚持离岗不离责。

二要周全增强清静生产羁系系统建设，打造清静治理的“宪兵”步队；要参照监视和财务系统相对自力的方法，重点要强化羁系的自力性、有用性和科学性，并加大审核和追责力度。要提高集团分担清静向导及清静生产部对系统内职员的薪酬、职务的影响力度；权属企业清静总监、清静部分认真人的聘用，要经由集团清静生产部审核后方可上岗，其绩效考评要以上级清静治理部分考评为主。

集团清静生产部要找准定位，率先刷新。要完善清静生产审核制度，周全推行清静生产积分制，推动清静治理审核从“效果导向”向“历程清静”转变；在绩效考评上，专职清静治理职员绩效主要与清静指标挂钩，使绩效在羁系效果中获得充分体现。

清静教育培训是清静治理部分最基础、也是最主要的事情，要学习外洋清静先进履历，先培训、后上岗，并对全体员工一连开展教育。

科学羁系对清静羁系部分提出了更高的要求，既要起劲提升清静羁系能力和水平，又不可滥用清静监视权力，特殊要制订在清静羁系与生产泛起熟悉严重纷歧致时的协调解决步伐。

三是要建设外协单位团结羁系机制；外协单位“老板”和作业职员与业主双方在清静方面有很是显着的配合利益诉求，为配合做好清静治理涤讪了优异的基础。要把外协单位以往的清静指标作为是否具备（继续）承接公司项目的条件条件，经济条约要与清静指标挂钩。要增强资质审核，把清静治理步队配备作为选择外协单位的主要审核指标；对不切合要求的责令整改，整改不达标的予以清退。对能够优异完成条约划定要求的单位，要包管他们取得合理的酬金，对清静治理好的诚信施工队应在工程量、工程款子拨付、甚至单价等方面予以倾斜。

外协单位要与公司荣辱与共，要建设团结羁系机制，探索将外协单位清静治理步队与公司协同、混编治理的方法；外协单位职员要接受权属企业的清静培训、审核和治理，其清静环保、职业康健要周全纳入业主单位统筹治理，杜绝以包代管、以罚代管和“两张皮”征象。

我们要尊重和体贴外协步队，包管农民工兄弟实时取得应有的薪酬，改善外协施工步队的事情和生涯条件。

四要建设清静双预防控制系统； 各单位要凭证企业现实，进一步落实清静危害分级管控和隐患排查治理双预防机制，立异清静生产积分制度，集团清静羁系部分要增强指导和监视，修建“把危害停在隐患前、把隐患停在事故前”的管控模式。要探索运用“大数据”建设统一的信息管控平台，强化重大清静危害、职业病危害监测和监控、隐患排查治理监视。

五是要加速镌汰落伍生产手艺装备； 我们要实验“科技强安”运动，起劲推进机械化、自动化刷新，以机械化生产替换人事情业、以自动化控制镌汰人为操作，鼎力大举提高清静生产科技包管能力，通过树立典范企业，建设一批“机械化换人、自动化减人”树模工程和“五化”（规�；⒒祷⒈曜蓟⑿畔⒒⒖蒲Щ┦髂？笊�，提升实质清静。公司部分清静生产条件难以达标的矿山，要择机退出；新收购和建设矿山，要把能否包管清静生产作为主要的考量指标。

六是要依法建设职业康健治理系统；党中央、国务院制订了《“康健中国2030”妄想纲要》，这是清静生产的重大升级行动。各单位要重视对职业康健执律例则的学习，作业情形达标、小我私家防护到位，是职业康健的基本要求，要优化作业情形，美化生涯情形，起劲让员工及所有作业职员康健事情，愉快生涯。要完善有关体检、救治等人文制度，增强与职业康健效劳机构、职业病判断机构和体检机构的相同衔接，做好岗前、岗中和离岗监测，防患于未然。协作单位要肩负其聘用作业职员职业康健的主体责任，要落实好职业病防治的相关步伐。

七是要培育起劲康健的企业清静文化；清静文化建设是落实清静生产长效机制的重点，要起劲培育落着实员工的一样平常行为中的、具有紫金特色的清静文化。清静部分要善于总结一线企业的清静文化建设做法，对有普遍意义的举行总结和推广，各级党组织和工会等群团组织要在清静生产运动中，要为清静生产和清静文化建设提供优异的文化和政治气氛，宣传部分要深入总结、挖掘典范并实时曝光清静生产中的负面典范做好宣传。

开幕式上，李兴旺作了接待辞。他体现，本次聚会搜集了矿业精英，是哈巴河历史上少见的高规格聚会，陈景河董事长的讲话通篇贯串了民本头脑、家国情怀、社会责任，令人感动。哈巴河县干群愿与紫金矿业一道，以此次聚会为契机，在落实党中央、国务院对清静生产事情的系列重大安排中，走前线、领先锋。

会期为期5天，设置了传履历、听讲座、做试卷、看现场、谈心得、提建议等富厚的形式和内容。

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